Día 4-05-2022

FRECUENCIA MURCIA ECONÓMICA

4-5-22

 

 

“A MICRÓFONO CERRADO”

 ‘EMPLEO DE ABRIL, AGUA DE MAYO’

 

Necesitados como estamos de buenas noticias, alguna alegría por pequeña que sea enciende la luz de la esperanza: porque seguimos viviendo inmersos en una incertidumbre atroz, entre guerras, crisis, virus y otras turbulencias. Así la noticia del paro de abril nos llega como agua de mayo. Agua de la buena, no de la que tanto daño ha hecho a nuestro campo, en forma de granizo e incluso de tornado.

 

En efecto, no por esperada, la bajada del paro en abril deja de ser menos gratificante. Centrándonos en nuestra Región, hoy debemos saludar especialmente a los 2.413 parados, que han dejado de serlo, aunque ya veremos por cuanto tiempo. No cabe duda alguna que la campaña de Semana Santa ha sido el factor determinante, y los servicios el sector que ha tirado del carro del empleo, seguido por la tan maltratada agricultura.

 

De esta forma, El paro cae un 2,5% en nuestra Comunidad gracias a la recuperación del turismo en la campaña de Semana Santa; y con los 2.413 desempleados menos que actualmente tenemos se rompe la racha negativa del último trimestre. La cifra total de parados se queda en 93.357 personas que todavía no pueden ejercer su derecho al trabajo; ya saben que para le Epa son casi cien mil. En cualquier caso, la caída del dato regional de paro se sitúa dos décimas por debajo de la media nacional (-2,77).

 

En términos interanuales, el desempleo en la Región de Murcia ha caído un 21,45%, que se traduce en 25.487 parados menos. Pero el impulso de la temporada turística no ha evitado que el balance de los primeros cuatro meses del año sea negativo, con casi mil desempleados más que en diciembre de 2021, exactamente 936.

 

Respecto a la afiliación media a la Seguridad Social, en abril aumentó en casi cinco mil personas, 4.902 personas, un 0,79 por ciento, hasta situarse en los 628.342 afiliados, que es la cifra más alta de trabajadores alcanzada en la Región de Murcia en los registros históricos.

 

En consecuencia, nos felicitamos por los 2413 murcianos que han salido de las nefastas listas del paro, pero seguimos muy preocupados por ese millar que ha perdido el empleo en este cuatrimestre, y obviamente por la totalidad de los más de 93 mil parados que aún tenemos en esta atribulada región.

 Y aun con registros como los anteriores, que muestran evidentes síntomas de recuperación, nadie debería sentirse muy ufano; máxime en este escenario convulso y cambiante, repleto de incógnitas, difíciles de despejar. De esta suerte cualquier retroceso en la pandemia, el empeoramiento de la guerra de Ucrania o la prolongación de la crisis energética y otras crisis anejas amén de nuestros propios problemas regionales (que no son pocos, o si no que se lo pregunten al Mar Menor), podría implicar un serio debilitamiento de nuestro mercado laboral, y por ende un resurgir del fantasma del paro, que cual virus covidiano se niega a abandonarnos.

  

Para analizar, entre otros temas, los buenos datos del paro registrado en abril, en Frecuencia Murcia Económica, nos acompañan:

 

Fernando Abad,

periodista que ha dirigido distintos medios regionales

 

Diego Yepes,

psicólogo, especialista en coaching empresarial

 

Aurelio Luna,

expresidente de Cruz Roja

 

Manuel Ruiz,

empresario, experto en agroindustria

 

 

Y en CAPITAL HUMANO, como invitado especial, Antonio Robles Nicolás, empresario y escritor, que nos presenta su libro “El PSOE y la República: crímenes, pucherazos y golpes de estado”

 

 

Día 28-04-2022 EMPRESAS CON ALMA

EMPRESAS CON ALMA

28-4-22

 

Hoy, en EMPRESAS CON ALMA, hablamos de futuro, hablamos de formación; que no cabe duda es la clave del porvenir. En este sentido, hay que destacar la apuesta decidida de Ucomur por la Formación Profesional Dual, que se ha convertido en una herramienta imprescindible para la lucha contra el desempleo juvenil que facilita, con garantías de éxito, el acceso al mundo laboral.

 

Porque se trata de una formación en conexión directa con las empresas, que adapta sus enseñanzas a las demandas del mercado laboral y permite a los estudiantes un aprendizaje activo en el que poner en práctica lo aprendido en su centro educativo. Para ello, desde Ucomur se trabaja de forma estrecha con las empresas cooperativas, con sus socios y socias y con toda la comunidad educativa, con el fin de construir un puente entre formación y empleo.

 

 Así esta organización ha puesto en marcha una nueva campaña de promoción en redes sociales y prensa para atraer alumnado a esta vertiente de la Formación Profesional y explicar a empresas y alumnado sus beneficios.

 

 

Para que conocer más de cerca las acciones de promoción de la FP dual que promueve Ucomur, conversamos con Inma Castaño, del área de Empresa de Ucomur

 

 

La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia continúa fomentando la Formación Profesional como puente entre formación y empleo. Esta última campaña de promoción incide en la importancia de aunar las necesidades reales de las empresas y del tejido productivo, con una formación de calidad y alta capacitación para los profesionales del futuro.

 

 Desde Ucomur se está al tanto de los cambios que se producen en el entorno laboral y se es plenamente consciente de la importancia de la formación y de las metodologías activas que incluyen periodos de prácticas. De este modo, se trabaja mano a mano con las empresas y cooperativas en aras de brindar una formación que capacite a los trabajadores para el exigente mercado laboral de este impredecible siglo XXI.

 

En la segunda parte de EMPRESAS CON ALMA, charlamos con Celia Sánchez, responsable del departamento de Formación de UCOMUR

 

 Desde sus orígenes, La formación constituye una de las apuestas más firmes de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia, Ucomur. En esta aldea global, que es el mundo de nuestros días, la formación continua se ha convertido en un arma fundamental. Y así lo entiende Ucomur, que concibe la formación y la cualificación como elementos básicos para aumentar la empleabilidad.

 

La organización imparte la formación tomando como premisas la formación práctica capaz de facilitar la inserción laboral inmediata. Por ello, se seleccionan las acciones formativas con el fin de que sean las más adecuadas en función de las necesidades actuales del mercado laboral.

 

El objetivo de los planes de formación de Ucomur, ya sean para trabajadores de cooperativas como para desempleados, no es otro que el de mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, a las que proporcionar trabajadores más cualificados para el desarrollo económico y, además, ayudar a los trabajadores a adaptarse a nuevos procesos productivos, así como a promocionar dentro de su empresa.

 

 Ucomur cuenta con una amplia oferta de formación, diversa y especializada en los sectores productivos más emergentes del momento, con la meta de reforzar su compromiso de ofrecer una formación de calidad y accesible a todos. La totalidad de los cursos tienen su acreditación o diploma, y muchos de ellos también el certificado de profesionalidad, de validez nacional.

 

El fin último de la estrategia formativa de Ucomur no es otro sino servir de acceso a una cualificación de calidad que permita garantizar la empleabilidad. Con tal propósito, Ucomur trabaja codo con codo con el SEF, Servicio Regional de Empleo y Formación, en una colaboración que ha resultado muy fructífera a lo largo los años.