Juan Antonio Pedreño
presidente de Coceta y Ucomur
-El proyecto “Saving Jobs!”
intenta trasladar la experiencia española en la salvación de empleos de
empresas en quiebra, o sin sucesión, a través de cooperativas de trabajo.
-En España se calcula que hay
más de 100 empresas reconvertidas, en los últimos años, pero faltan datos, que
se sistematizarán durante el proyecto.
Representantes de
entidades europeas y españolas especializadas en cooperativas se han reunido en
Murcia para trabajar en el tema de las empresas reconvertidas en cooperativas,
en el proyecto europeo “Saving Jobs!”. El objetivo del proyecto es trasladar la
importante trayectoria española sobre la reconversión de empresas a países
donde esta experiencia no es demasiado importante. El proyecto sirve, a su vez,
para sistematizar los datos que en las diferentes comunidades autónomas
españolas se tienen y el cómo se está trabajando en la reconversión de
empresas.
Las empresas
reconvertidas son empresas tradicionales que pasan a manos de los trabajadores
de forma cooperativa. Esto puede suceder por muchas razones y de muchas
maneras. En el caso de empresas en quiebra, pueden ser los mismos trabajadores
quienes intenten recuperar la empresa, y continuar en cooperativa. Pero la
reconversión de empresas no tiene por qué provenir de una crisis o una quiebra.
Hay también una trayectoria de empresas cuyos dueños se jubilan, no tienen
sucesión, y dejan las empresas a los trabajadores.
En España en los años
60 o 70, muchas compañías cerraban sus puertas, y sus trabajadores tomaban la
empresa para recuperar los empleos. Entre otras medidas legislativas, una de
las que hizo que creciera el número de iniciativas de este tipo fue la
posibilidad de percibir todo el paro de una vez. Con la última crisis muchas
otras empresas se han recuperado. La Confederación Española de Cooperativas de
Trabajo Asociado (COCETA), que lidera el proyecto, calcula que actualmente hay
más de 100, desde una perspectiva de prudencia. Pero todavía queda camino por
recorrer, datos que recopilar, y legislación por cambiar.
Murcia es uno de los
lugares donde más se están reconvirtiendo empresas en la actualidad. Por ello
se ha elegido esa comunidad, para dar la oportunidad a los miembros europeos de
visitar, de primera mano, algunas de las cooperativas.
“Que Murcia sea la
primera región a nivel europeo en reconversiones en cooperativas se debe al
carácter emprendedor de la Región, a la labor de la Unión de Cooperativas de
Murcia y al apoyo del Gobierno regional en momentos de dificultades”, explicó
Juan Antonio Pedreño, presidente de COCETA y de la Unión de Cooperativas de
Trabajo Asociado de la Región de Murcia (UCOMUR), en una rueda de prensa previa
al encuentro. “El éxito también se debe al reconocimiento social del apoyo que
brinda UCOMUR a estas empresas”.
Encuentro y Seminario
En este primer
encuentro se han visto las diferentes situaciones que viven los países
receptores de información, para poder planificar y hacer una estrategia sobre
el tipo de formación que se hará en cada país. Personas expertas de España
visitarán los países europeos y harán formación vía web. Además, preparan una serie de herramientas
para la reconversión, como guías y manuales.
Durante el seminario,
que contó en su inauguración con Leopoldo Navarro, director general de
Relaciones Laborales y Economía Social de la Región de Murcia, se llevó a cabo
una conferencia a cargo de Francisco Javier Sanz, director de la cooperativa de
la Corporación Mondragón, Elkar-lan. Sanz criticó todas las veces que la
Comisión ha dicho y emitido recomendaciones para fomentar las transformaciones
de empresas, y las cooperativas, algo que apenas se ha cumplido. Además,
explicó que hay que explicar con transparencia por qué les puede interesar a
los trabajadores seguir con la empresa. Porque, entre otras cosas, serán
“actores de su destino”. Explicó también que no todo debe transformarse: “Si
una empresa no tiene posibilidad de negocio, no hay que transformarla, hay que
cerrarla. Tenemos que trabajar en la viabilidad”, agregó.
Por parte de las
entidades europeas, Alice Warton, representante de Cooperatives UK, de Reino
Unido, explicó la falta de legislación existente en cooperativas de trabajo en
su país; algo que sucede también en Dinamarca, según la delegada de la entidad
danesa Kooperationen, Elsa Brander. Ambas organizaciones están expectantes ante
la posibilidad de aprender del ejemplo español, aún cuando en ambos países sí
que existe una amplia trayectoria de trabajar cooperativamente.
Presentados por la directora de COCETA, Paloma Arroyo, participaron también
expertos en materia de transmisión de empresas de las entidades españolas
socias del proyecto: la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región
de Murcia (UCOMUR), la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de
Trabajo Asociado (FEVECTA), la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de
Trabajo Asociado (FAECTA), la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya
(FCTC) y la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL).
Los
participantes coincidieron en que hace falta una Ley Estatal para la
transmisión de empresas. También se refirieron a los problemas que tenían a la
hora de la recuperación, como que los trabajadores se enteran tarde de que la
empresa está quebrando, cuando ya no hay muchas posibilidades. En algunas
comunidades autónomas existen ayudas, aunque el consenso general es que
faltarían más apoyos.
Por último, la experta en reconversiones, Carmen Pastor, profesora de Derecho
Mercantil y Procesal de la Universidad de Alicante, explicó que “los acreedores
públicos (la Seguridad Social, Hacienda…) son uno de los mayores obstáculos a
la hora de recuperar empresas en crisis”.
